あなたが尊敬する人の名前と，なぜその人を尊敬するのか，
という理由を書き出してみるんです。
また，逆に，もっとも尊敬できないタイプの人とその理由も書き出す。
そして，尊敬する人の性質を真似て，
自分の日常の習慣や癖にしてしまうのです。
ウォーレン・バフェット
いろいろな人に感化されやすい，といわれているさわちゅうです，こんばんは。
実際，そんなことはありません。
いいなぁ，と思った人の口癖や，話し方を真似するようにしています。
そうしたら，その人の考え方がより理解できるようになるのではないかと。
また，お客様やその他の方と話しているときも，
できる限り相手の話を反芻＆オウム返しするようにしています。
そのほうが親近感UP，となるから。
今回のお言葉は，いわずと知れたバフェット氏の言葉。
うーむ，彼もこうやって成長してきたんだ…と思うと，
ちょっと嬉しかったりもします。
私もういろいろな人の真似をしています。
例えば，横須賀先生であったり，三枝先生であったり，柴田先生であったり，
永守社長であったり，北尾CEOであったり，佐藤社長であったり，小山さんであったり，
…あげていったらきりがないかもしれません。
ただ，私はそういう人たちの【ココロ】を真似することによって，
セルフイメージをあげて，ビジネスに，学習に力を入れることができている，
そんな風に思っています。
逆に，まねたくないのは…おっと，こちらは書けない（笑）
まぁ，どんな人か，といえば，酒や女におぼれる人，という感じでしょうか。
SATOグループの佐藤社長の考え方は，非常に共感を覚えました。
社長が何にお金を使ったのか，オールクリアにしている模様。
飲みに誘われてもいかない。ゴルフにも行かない。
行くぐらいなら，お仕事でご縁を，という感じでしたが。
ちなみに，佐藤社長の名刺は，デスクの目の届くところにおいてあります。
自分への戒めです。仕事しろ，ということで。
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