組織が人を動かす企業は活力を失い，
衰退していく。
人が組織を動かす企業は，
発展成長する。平岩外四
ほぼ一日中，WEBページの製作をしていたさわちゅうです，こんばんは。
いい感じに（個人的には）出来ているかと思いますので，
近々お披露目ができるかなと思います
さて，WEBも重要といえば，重要なのですが，
やはり重要なのが組織には「人＝ほみにす」です。
この本もどちらかというと，「人」を育てるほうなのかな，と。
組織が崩壊するとき。
それは，上に立つ人が，下の人の気持ちが分からなくなったとき。
会社で言えば，社長が従業員をコマのように考え始めたときでしょう。
つまり，組織が人を動かそうとし始めたときです。
そのタイミングで，組織を動かせるように変化させることができるのも，
経営者のみなので，難しいところ。
その一つの答えが，成功者の告白にも出てきましたが，
【 クレド 】なんでしょうね。
平岩氏は人の道の正しさと，人そのものの大切さを説かれていました。
企業は儲けなければいけません。
しかし，儲けるだけではむなしいものです。
企業のＣＳＲとして，人の道の正しさと，人そのものの大切さを，
従業員に分からせる必要が，企業にはあるのかもしれません。
そうすることによって，人が組織を動かし，
より多くの儲けを発生させ，従業員に還元できるようになるのでしょう。
